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”『人材活用』を、より納得できるものへ”

フィリピンの人材コンサルティング

特長

通常、「知能」や「性格」を測るためには、2つ以上の検査の実施が必要になります。 しかし、内田クレペリン検査は、「人が作業(行動)するときの能力」と「その能力を発揮すると きの特徴」のふたつをまとめて測ることができます。 また、課題や設問に答えるという検査ではないため、受検者が意図的に結果を操作しにくく、 更に言語に制約されないので外国人の受検も可能です。

言語の制約を受けず、文化の違いによる影響も小さいため、
外国人の採用に特にオススメです!

実際に仕事(作業)をしてもらう検査

・紙と鉛筆で作業を行うことで、受検者に負荷をかけている検査。

・受検者が結果を意図的にコントロールしにくい。

・言語や文化の影響を受けにくい。

1人~数百人まで、幅広い受検人数に対応

検査用紙と鉛筆があれば、いつでも実施可能。

採用~配置・教育まで、幅広く利用できる

検査結果は、基本的に変わらない。活用場面も広い。